Перфекционизм и способность к концентрации помогают выявлять нарушения. С февраля G4S, мировой лидер в области комплексной безопасности, нанял на работу шесть человек с расстройствами аутистического спектра (ASD). Эксперимент проходит в аэропорту Брюсселя.
Пилотный проект выполняется в сотрудничестве с TRplus / Passwerk. Новые сотрудники отвечают за проведение рентгеновских проверок багажа. «Досмотрщики необходимы для обеспечения безопасности в аэропорту. Люди с аутизмом обрабатывают информацию другим способом. Это означает, что они замечают нарушения быстрее остальных. Первые недели работы новых сотрудников уже показывают, что они обладают всеми необходимыми качествами для быстрого освоения процесса проверки», — объясняет Жан-Поль Ван Авермае из G4S Belgium.TRplus / Passwerk — это организация, которая нанимает людей с аутизмом в различных секторах, включая ИКТ, и обеспечивает непрерывное обучение своих сотрудников. Сотрудники несут ответственность за проведение рентгеновского досмотра багажа пассажиров в аэропорту Брюсселя. Люди с аутизмом способны очень хорошо концентрироваться и являются перфекционистами. Благодаря их вниманию к деталям, они хорошо замечают недостатки. Концентрация гарантирует качественную работу.
«Людям с расстройствами аутистического спектра тяжело найти работу на обычном рынке труда», — объясняет Нико Де Клин из TRplus / Passwerk. «Такие позиции, как досмотр багажа в аэропортах являются прекрасным выходом из ситуации. Сильные стороны людей, страдающих аутизмом, прекрасно сочетаются с требованиями к работе для хорошего скрининга». За последние несколько месяцев потенциальные проверяющие были подвергнуты очень тщательному отбору. Была создана отдельная классная группа, в которой обучение было адаптировано к потребностям. В сотрудничестве с TRplus / Passwerk разработали индивидуальный профиль руководства.
