Авиакомпания Аэрофлот, похоже, прислушалась к претензиям своих подчинённых и приняла решение об увеличении заработной платы. В зависимости от налета часов бортпроводники начнут получать 100- 150 000 руб. Такая информация была обнародована генеральным директором авиакомпании Аэрофлот. Руководство перевозчика пришло к выводу, что система оплаты труда нуждается в изменении. Были проведены консультации с профсоюзом, в результате которых с 1 сентября рядовой бортпроводник зависимости от числа рейсов сможет получить от 100 до 150.000 рублей ежемесячно.
Кроме того, сейчас авиакомпания находится на стадии обсуждения новой системы оплаты работы пилотов. Во время пандемии коронавируса число полётов существенно снизилось, потому Аэрофлот сократил заработные платы своим подчиненным. В конце августа стало известно, что глава шереметьевского профсоюза официально отправил обращение в Аэрофлот, в котором заявил, что начинается отток кадров в другие российские (и не только) авиакомпании по причине недостаточных зарплат. Система оплаты труда подчинённых не устраивала, потому они искали другие варианты трудоустройства.Работать практически даром никому не интересно. В то же время авиакомпании явно не интересно столкнуться с нехваткой пилотов. По прогнозам, уже в сентябре перевозчик должен был ощутить негативное влияние оттока работников. Несмотря на пандемию, пилоты и бортпроводники всё же могут трудоустроиться в других авиакомпаниях и получать хорошую заработную плату. Загруженность перевозчика начала увеличиваться и это должно логичным образом приводить к росту заработков.
Отметим, проблема недостаточного финансирования персонала авиакомпании остро стоит и в других странах. Профсоюзы разных авиакомпаний заявляли, что перевозчики в первую очередь думают о собственной финансовой стабильности и никоим образом не поддерживают своих подчиненных. Допустить привлечение к работе низкоквалифицированного персонала нельзя, так как авиационная отрасль связана с высокими рисками.
