Туристический форум

Я не совсем поняла вопрос... Если о размере чаевых, то написала выше. А если о заработке... Такси берет 20 евро за примерно 15-ти минутную поездку по городу. За городом и на скоростных трассах счетчик тикает намного скорее.

Именно верно всё поняли. Хотел оценить проценты.

Оставляем чаевые, только если у самих нормальное финансовое состояние. Если едем отдыхать "в притык" по деньгам, то о какой материальной благодарности может идти речь? Устного спасибо в таком случае вполне достаточно. Конечно, мы полностью платим по счетам, за услуги и т.д., но вот именно добровольное вознаграждение игнорируем. А когда с деньгами все в порядке - почему бы и не "по сорить" чаевыми. Тут особых правил нет - насколько довольны услугой, столько и оставляем.

Честно говоря, считаю традицию чаевых, одной из самых не правильных. Лучше бы эти чаевые включали в стоимость услуги. Ну а так, я лично оставляют стандартные десять процентов в качестве чаевых.

Тоже всегда исходим из того, насколько понравилось обслуживание. Если решаем оставить чаевые, просто округляем сумму в разумных пределах, не высчитывая никакой процент. В отелях за рубежом оставляем горничной некоторую сумму при окончательном выезде из номера, а не каждый день.

Горничным далеко не во всех странах принято оставлять. Если приехали на день или два, например, в Германию, зачем их оставлять? Никогда такого не видела. Наверное, это делается на курортах, куда приехали хотя бы на неделю. За это из полотенец лебедей сложат. 

Честно говоря, считаю традицию чаевых, одной из самых не правильных. Лучше бы эти чаевые включали в стоимость услуги. Ну а так, я лично оставляют стандартные десять процентов в качестве чаевых.

В некоторых странах так и делают. Прямо внизу чека пишется, что такая-то сумма снимается за обслуживание. А так, практика чаевых, мне же кажется нормальной. Это просто одна из форм оплаты труда. Официанты, например, никогда много не получают от работодателя. И у него есть прямая заинтересованность обслужить вас красиво. Что приятно и вам, а так же выгодно работодателю, так как повышает реноме его ресторана.