Весьма неприятная ситуация. Если эту женщину приняли на работу и она не первый год работала в компании, то значит она соответствовала всем нормам. После мерки изменились и сотрудники у которых некоторые части тела больше или меньше, получают понижения разряда, а в следствии и оплаты. При условии, что талия стюардессы все-же не самое главное, есть и более важные характеристики, иск этой стюардессы вполне оправдан и жаль, что он не был выигран. По мне, это просто не совсем нормальная политика этой так называемой ведущей компании.
Не могу с вами согласиться даже из женской солидарности. Тут тот случай, когда девушка не сумев влезть в платье из-за изменившихся габаритов, вместо того, чтобы худеть или купить новое, обвиняет мать в том, что она ее закармливает.
Может, это и утрирование ситуации, но есть определенные нормы. При чем они сформированы именно для того, чтобы сделать нахождение пассажиров на борту максимально комфортным. И эта девушка, устраиваясь на работу, их принимала. Кстати, обратите внимание, ее не уволили из-за лишнего веса, а только понизили оклад. Видимо, чтобы мотивировать к возвращению прежних параметров.
Вместо этого, Ирина решила пропиариться. Если и стоило подавать в суд, то за оскорбление личности. Поскольку высказывание начальства явно за гранбю нормального общения. Так что вердикт суда абсолютно логичен.