После успеха прошлогодней инаугурационной кампании Thomson Safaris празднует Неделю признания Портеров 4–11 февраля. Мероприятие организовали в честь почти 15 000 танзанийских носильщиков, которые помогают треккерам в их стремлении к вершине горы Килиманджаро.
Thomson Safaris работает с более чем 750 носильщиками, и для сопровождения каждого человека, поднимающегося на гору, требуется команда из полдюжины носильщиков. Работа и самоотверженность треккеров Thomson Safaris привели к 98%производительности, а также бесчисленному количеству друзей у альпинистов и треккеров. На сайте Thomson Safaris, посвященном Неделе признательности носильщиков, грузчики делятся своими историями и препятствиями, а также благодарственными записками от треккеров.
«Как ответственный туроператор, мы хотим, чтобы носильщики действительно ценились. Работа, которую они выполняют, тяжелая и ответственная», — отмечает соучредитель Thomson Safaris Джуди Уайнленд. «Мы обязаны обеспечить справедливое обращение, стабильную работу и безопасные условия труда всем работникам этой сферы».
В рамках недельной кампании Thomson Safaris предложит бесплатное прокатное снаряжение (до 400 долл. США) и пожертвование в размере 100 долл. США на Проект помощи портерам в Килиманджаро — некоммерческую организацию, посвященную улучшению условий работы носильщиков и содействию социально ответственным подъемам на Килиманджаро.
Индустрия туризма Килиманджаро обеспечивает рабочие места и стабильный доход для тысяч людей, и многие танзанийцы переезжают в регион Килиманджаро, чтобы работать носильщиками. Отрасль также признана Всемирным банком за 100-процентный уровень охвата школьным образованием и 85-процентный уровень грамотности среди работников.
Благодаря популярности у туристов, этот района дает рабочие места и развивается, хотя скорее всего несмотря на поддержку государства, вряд ли там слышали что то о каких то социальных льготах и нормированном рабочем дне. Скорее всего работают на износ, ради того, чтобы прокормить семью, получая немного денег от бывших колонизаторов.
Скорее всего, так и есть. Пользуются безвыходностью людей. Конечно, танзийские носильщики будут хвататься за возможность заработать, и конечно хочется верить в слова соучредителя компании, о том, что они заботятся о справедливом отношении к сотрудникам. Но что-то мне подсказывает, что компании больше наживаются на своих работниках. Ну а там, как знать?!
Удивило, что столько людей до сих пор лезут на вершины. А я так предпочитаю туда забираться на фуникулере. ) Ну хоть не на Килиманджаро, конечно, но все равно себя покорителем вершины чувствую. )