Российская низкобюджетная авиакомпания Победа сообщает о решение привлечь новых бортпроводников с помощью единовременной выплаты. Новым сотрудникам обещают давать вознаграждение 40000 руб. Скан приказа генерального директора низкобюджетной авиакомпании опубликовал telegram-канал Аэрофлотовщина. Сообщается, что работники авиакомпании, которые трудоустроятся после 1 июня 2021 года, будут получать этот приятный бонус. Однако деньги предусматриваются только для сотрудников, которые будут работать дольше 1 года.
Если до истечения этого периода работник захочет уволиться, то и деньги его попросят вернуть. Чтобы получить выплату от авиакомпании, нужно иметь при себе свидетельство бортпроводника, допуск к полетам на самолете Боинг 737 NG и налетать не менее 300 часов. Такая информация была обнародована в приказе. Если зайти на официальный сайт низкобюджетной авиакомпании, то в разделе вакансии отсутствует какая-либо информация об этих выплатах. Возможно, данные будут всё же добавлены. Низкобюджетный перевозчик в преддверии высокого туристического сезона начал наращивать число рейсов, потому неудивительно, что дополнительный персонал сейчас необходим. Ещё в апреле представители авиакомпании утверждали, что на 78% увеличили количество региональных рейсов в летнем расписании.Все эти рейсы должен кто-то обслуживать. Больше года авиационный рынок находится в кризисе, потому привлечение бортпроводников сейчас проблематичное. В случае с авиакомпанией Победа вряд ли можно утверждать, что нынешняя заработная плата не устраивает потенциальных сотрудников. Если посмотреть вакансии в Москве и Санкт-Петербурге, то на пост бортпроводника предлагается оплата 80 000 руб. До вычета налогов. В социальных сетях уже обсуждают появившуюся информацию и многие считают, что это либо выдумка, либо вирусная реклама. Авиакомпания могла бы просто поднять заработную плату новых сотрудников, но вместо этого решила испробовать новую мотивацию.
