Отели Турции начали массово увольнять обслуживающий персонал. Это касается как менее популярных направлений, так и крупных городов. Чтобы сэкономить деньги гостиницы вынуждают своих подчинённых писать заявления по собственному желанию. Естественно, такая ситуация доводит работников до отчаяния. Появляются даже массовые бунты. Профсоюзы деятельность подчиненных поддерживают. Отметим, что в Турции профсоюзы имеют серьёзное влияние. Есть несколько объединений гостиничных сотрудников.
Например, профсоюз «Солидарности работников отелей Бейоглу» ведет активную деятельность. Бейоглу представляет собой крупный район Стамбула. Именно там сложилась одна из наиболее сложных ситуаций с отелями. Информация появилась в турецкой газете Sol. Серьёзная стагнация наблюдается из-за коронавируса. Особенно страдают гостиницы. Без перерывов в течение последних нескольких дней сотрудников отелей либо просят уволиться, либо заставляют брать неоплачиваемый отпуск. В ежегодные заработанные отпуска отправляют только в лучших случаях.
Почему все так печально?
Порой этот отпуск сотрудники могли не использовать на протяжении нескольких лет. Сейчас его можно получить только с боем. Чаще всего объекты размещения просто увольняют сотрудников, при этом объясняя свои действия именно коронавирусом. Чаще всего для этого используется моббинг. Сотрудника начинают притеснять и вынуждать написать заявление по собственному желанию. Психологический прессинг выдерживают далеко не все. Можно сэкономить на своих сотрудниках и не выплачивать им выходное пособие. Об этом заявляет профсоюз. Эпидемия стала причиной того, что многие испытывают нехватку денег. Долги начинают накапливаться. Неоплачиваемые счета не дают спокойно жить. Получается, что безработица является более смертоносной, нежели сама коронавирусная инфекция. Так считает профсоюз.
Потому всех сотрудников отелей призывают присоединиться к сообществу, чтобы вовремя проинформировать о любом противоправном действии. Профсоюз напоминает, что попытка отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск является вмешательством в его основное право на жизнь. Без согласия сотрудник не может уйти в неоплачиваемый отпуск. Эту бесчеловечную практику нужно прекратить как можно быстрее. Всех сотрудников, которых уже успели уволить из работы, должны взять обратно. Тем временем, объекты размещения получают государственную помощь в виде кредитных и налоговых каникул. Однако своим сотрудникам помогать никто не хочет. Пособие по безработице в этих условиях получить никто не может. Для этого необходимо проработать на одном месте не менее 120 дней подряд. Многие отели Анталии и других курортов являются сезонными. Сотрудникам приходится часто менять рабочие места и избавляться от собственного права на государственную защиту.
