Вопрос заработных плат на туристическом рынке поднимался уже неоднократно. Многие эксперты считают, что в период пандемии не только сократилось количество рабочих мест, но и существенно упали заработные платы. Такая ситуация вполне логичная, так как получать хороший доход просто нет откуда. По словам Алексея Волова, руководителя и основателя Hotel Business Academy и Hotel Business Forum, в период карантина гостиничная сфера столкнулась с «интересными» зарплатами.
Суммы в несколько раз снизились. Управляющие отелей могут получать зарплату в пределах 50 000-120 000 рублей. Гарантированный доход топ-менеджера должен быть в разы выше. Ранее существовали жесткие обязательства по оплате работы персонала. С течением времени ситуация изменилась. Доходы упали, а значит и платить представителям туризма будут гораздо меньше. Они должны получать определенный доход, чтобы держаться на плаву.В текущей ситуации банкротство может ожидать даже крупного игрока. Рядовой сотрудник туристической фирмы в этой ситуации должен принести хороший доход компании и израсходовать меньше денег. Бесспорно, рано или поздно принципы взаимоотношения между работодателем и работником должны были измениться. Возможно, работа на гибких условиях будет практиковаться в туризме и дальше. Заработная плата представителей туризма будет зависеть от измеримых достижений каждого специалиста. Информацию публикует издание ТурДом.
