За последние несколько лет проблема уважительного отношения к трансгендерным путешественникам в службе безопасности аэропорта поднималась несколько раз на фоне ряда унизительных переживаний трансгендерных пассажиров. Какое обучение и управление необходимо провести, чтобы обеспечить справедливое обращение со всеми пассажирами? Исследование на эту тему провело издание Airport-Тechnology.
В октябре этого года лондонский аэропорт Лутон столкнулся с общественным резонансом после того, как женщина- транссексуал в социальной сети Twitter рассказала свою историю. Пассажирка неоднократно подвергалась неправильному обращению. Аэропорт принес официальные извинения за поведение своих сотрудников, но проблема от этого не исчезла. Подобные случаи плохого обращения со стороны службы безопасности аэропорта регулярно появляются в новостях.
Транссексуалы и «не соответствующие требованиям пола пассажиры» сталкиваются с рядом проблем во время полетов, особенно при обеспечении безопасности аэропорта. По данным Международной ассоциации лесбиянок, геев, бисексуалов, транс и интерсексуалов (ILGA) — организации, которая объединяет более 1300 групп ЛГБТИ по всему миру — при проверках безопасности в аэропортах возникают две основные проблемы.
«Одна из них — это проблема общественного восприятия культуры, а другая связана с документами, удостоверяющими личность. Если вы находитесь в стране, где с трансгендерами и ЛГБТИ обращаются плохо, то можно ожидать, что представители сексуальных меньшинств получат аналогичное обращение в аэропортах», — отмечает Жан Чиам, координатор программы ILGA по гендерной идентичности и гендерной экспрессии.
Чиам добавляет, что культурные корни также влияют на то, как проводятся проверки безопасности. Этот момент сказывается на уровне восприятия сотрудниками несоответствующих полу пассажиров. Второй важный вопрос касается документов, удостоверяющих личность. По словам Бекса Стинсона, главы Trans Inclusion британской группы по защите прав ЛГБТИ Stonewall, это связано с тем, что во многих случаях пол, указанный в официальном документе человека не соответствует. Были случаи, когда транс-людей выводили в отдельную комнату и обыскивали.
Сами на создавали себе проблем, теперь чем то недовольны. В документах одно, в штанах другое, как к этому относится. Для многих это не совсем естественно и поэтому почему подобные люди, хотят чтобы им постоянно все улыбались и оказывали внимание. Их что не пускают на борт после предьявления билета, скорее всего пускают, причем в любой стране, но уже презрительный взгляд от многих они сами заслужили и пускай радуются что статью по этому поводу отменили, можно порадоваться и таким новым законам.
К этому вопросу можно подойти с разных сторон. Унижению не должен подвергаться никто!
Я читала про опыты с крысами́. Оказывается когда крысы сидят на голодном пайке, у них с половой принадлежностью все нормально. Крысятки рождаются, все как должно быть. Но стоит начать их кормить на убой, то они жиреют, потомство сокращается. А среди потомков появляются особи с гомосексуальными наклонностями. Постепенно вид исчезает.
Так и у людей происходит. Сытая жизнь порождает геев и лесбиянок. Это не от них зависит, это реакция природы на условия жизни. Тогда почему мы должны их судить?
Я вот , например, рыжая. Такой меня природа сделала. Никто меня не осуждает за это. А почему их?
>
На тему сытости и богатства, и последующего за ними изменениями в психике, как-то спорно. В той же самой Древней Греции или Риме, далеко не все было хорошо с потреблением, однако гомосексуальные отношения там считались нормой. А вот на тему того, что никто не должен подвергаться осуждению и унижению, тут даже и спорить не буду. Все в точку.
Интересно, как эту проблему решать. Особенно, если это касается вопросов безопасности и идентификации личности. Я так понимаю, если у сотрудников безопасности аэропортов возникают вопросы, любой пассажир может быть подвергнут дополнительной проверке, в том числе досмотру в специально отведенных для этого помещениях. И никаких исключений для трансгендеров здесь быть не может. Что сотудника разных служб делать, если в паспорте — Иван Петрович, а в реальности перед ним стоит дама неопределенного возраста. Другое дело, если сотрудники ведут себя по хамски и позволяют себе унижающие человека высказывания — это недопустимо.