В авиационной компании «Россия» раскрыли вопиющий случай злоупотребления служебным положением со стороны опытной бортпроводницы.
56-летняя бортпроводница авиакомпании в течение двух лет фактически не выполняла трудовые функции, но продолжала получать выплаты. Каждый месяц она получала заработную плату в размере около 100 тысяч рублей.
С осени 2022 года сотрудница отсутствовала на работе. Она предъявила 750 справок о временной нетрудоспособности и взяв 239 дней оплачиваемого отпуска.
Она использовала схему, которая позволяла получать деньги одновременно из 2-х источников: ФСС выплачивал ей пособия по временной нетрудоспособности, а авиакомпания начисляла отпускные.
Она использовала схему, которая позволяла получать деньги одновременно из 2-х источников
Комментариев относительно сложившейся ситуации от руководства авиационной компании пока не поступало. Рассматривается возможность применения санкций к бортпроводнице. Также могут пересмотреть внутренние процедуры контроля за сотрудниками.
Осенью вступят в силу новые нормы, регламентирующие порядок выдачи листков нетрудоспособности. Эти изменения направлены на предотвращение подобных ситуаций в будущем.
Согласно обновлённым правилам, если работник в течение календарного года пять и более раз обращается за оформлением листка нетрудоспособности, то продолжительность каждого последующего больничного листа не может превышать трёх календарных дней. Для продления срока действия больничного листа требуется заключение врачебной комиссии.
