Представители гостиничной индустрии Татарстана встревожены – в отелях Казани остро не хватает линейного персонала. В первую очередь, горничных, работников ресторанов и других. Некоторые отельеры опасаются, что в скором времени постояльцы будут сами убираться у себя в номере.
Эксперты заявляют, что нехватка персонала в отелях обусловлена спецификой рынка труда в республике. В регионе, в том числе и в Казани, обходятся местными кадрами. Сюда не приглашают мигрантов из стран Содружества. Последние ковидные требования, предъявляемые к работникам отелей, свели на «нет» число желающих работать в этой сфере. Согласно последним нововведениям, сотрудники отелей должны регулярно проходить тестирование на covid либо «добровольно-принудительно» вакцинироваться.
Для того, чтобы привлечь персонал, отельеры повышают заработные платы горничным и официантам. Но и это не мотивирует к работе в гостиничной индустрии. Если ставки оплаты труда и дальше будут расти, то деятельность отелей окажется нерентабельной. В Ассоциации отелей Татарстана рассказали: «Курорты Черного моря в сегодняшних условиях востребованы. И туристы готовы платить большую цену. Что касается отелей Казани, то подъем тарифов выше определенного порога отрицательно скажется на спросе на экскурсиях. Их просто не будет. Ценники на номера в городских отелях сохраняются на одинаковом уровне с 2011 года. Стоимость номера в четырехзвездочной гостинице составляет порядка 3,9-6,5 тысячи рублей в сутки.Сказывается на нехватке персонала и вакцинная кампания, активизировавшаяся в последнее время. Из-за нее отели могут остаться и без давно работающих здесь сотрудников. Эксперты заявляют: «Большая часть работников не готова вакцинироваться. И часто они подумывают об увольнении».
Эксперты отмечают, что с проблемой нехватки кадров сталкиваются и отели других регионов. Они заявляют, что избежать этой проблемы поможет сокращение налогов и отчислений с зарплат сотрудников. Благодаря этому, заработные платы персонала удалось бы повысить.
