В социальных сетях началось обсуждение возможного трудоустройства в штат авиакомпании s7, которая на сайте hh.ru опубликовала вакансию на место бортпроводника. Если кандидат подойдёт авиакомпании, то ему обещают платить минимум 110 000 руб. до вычета налогов. В условиях пандемии коронавируса такую заработную плату принято считать привлекательной. Среди требований обозначается образование не ниже средне-специального, а также знание иностранного (в этом случае английского) языка. Если верить вакансии, то авиакомпания готова взять к себе на работу человека без опыта.
На протяжении трёх месяцев с учетом выплаты стипендии кандидат будет проходить обучение за счёт компании. Такая заработная плата и такие требования были актуальными в основном во времена до пандемии. Потом ситуация на туристическом рынке изменилась и авиакомпании, туроператоры, агентства и другие игроки сферы путешествий начали сокращать штат и снижать заработную плату. За время подготовки авиакомпания s7 будет платить стипендию в размере 9000 руб. в месяц. Однако, по информации представителей авиакомпании, на которую ссылаются российские СМИ, её размер обещают увеличить.Бортпроводник получит заработную плату 100 000 руб. при условии, что он сможет налетать 70 часов, но при нынешних условиях это практически гарантировано. Вероятнее всего, авиакомпания сейчас испытывает острую нехватку бортпроводников, раз готова набирать сотрудников на условиях, которые практически нигде не предлагают в условиях кризиса. Еще в середине июля в газетах появилась информация о том, что именно авиакомпания s7 испытывает серьезный кадровый дефицит. Члены экипажей начали увольняться по причине недостаточной заработной платы. С сентября авиакомпания Аэрофлот, которая является основным конкурентом авиакомпании s7, также должна пересмотреть правила для своих подчиненных и увеличить заработную плату. По предварительной информации бортпроводники получат надбавку в районе 5.000 рублей в месяц, а старшие смены начнут получать больше на 10 000 руб.
