Новый законопроект, обязывающий работодателя оплачивать отпуск, вступает в силу с 1 января 2019 года. Согласно новому закону, все расходы на отдых в пределах РФ, «ложатся на плечи» работодателя.
Федеральный закон обязывает работодателя оплачивать расходы на отпуск в пределах Российской Федерации. Таким образом, некоторая сумма средств из налогооблагаемой базы вычитается. На каждого сотрудника работодатель выделяет 50000 рублей. Эти средства можно использовать на отдых в любом уголке нашей страны. Исполнительный директор АТОР Майя Ломидзе рассказывает: “После внимательного ознакомления с положениями Налогового кодекса, можно претендовать на какую-либо из услуг. Эти средства можно использовать не только для оплаты путевки в санаторий. Ими можно оплатить переезд к месту отдыха или экскурсионные услуг”. Из предложенных вариантов можно выбрать лишь один, сумма которого не должно превышать 50 тысяч рублей на сотрудника или членов его семьи.
Благодаря этому закону, в выигрыше оказываются крупные предприятия, позволяющие себе оплатить отпуск работникам. Большим плюсом для является то, что с 2019 года оплату можно произвести по себестоимости.
Расходы на оплату отпуска работникам в состоянии оплатить те работодатели, которые имеют достаточно средств и не практикуют “серые зарплаты”.
50 тысяч рублей будет вполне достаточно для того, чтобы приобрести путевку на один из самых популярных курортов России (Сочи, Крым, Анапа).
Приблизительные прогнозы о количестве россиян, которые воспользуются новым законом, озвучил вице-президент российского Союза туриндустрии Юрий Барзыкин.
“Новым законом в 2019 году воспользуется свыше 200 000 россиян. Сегодня этот показатель держится на отметке в 110 000 человек. Даже при отсутствии льготного механизма, работодатель осознает всю важность предоставления отдыха за счет предприятия. Мы же подталкиваем этот процесс к расширению”.
Новый законопроект был подписан президентом РФ Владимиром Путиным в апреле этого года. Закон вступает в силу с началом нового налогового периода по налогу на прибыль, т. е. 1 января.
